Rapport Travail et Cohésion sociale 2013
Cahier économique 116
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Parmi les résidents duGrand-Duché, 15% des
travailleurs touchent un bas salaire. Dans ce groupe
un travailleur sur quatre est ressortissant portugais ou
hors UE27, des groupes fortement touchés par
l’emploi à bas salaire.
L’incidence de l’emploi à bas salaire diminue avec
l’âge des travailleurs. Chez les jeunes travailleurs de
moins de 25 ans, 40% occupent un emploi à bas
salaire. Ceci est dû au fait que parmi cette classe
d’âge le niveau d’éducation est relativement faible. A
cet âge, bon nombre d’étudiants n’ont pas encore
terminé leurs études supérieures. S’y ajoute le fait que
les salaires augmentent avec l’ancienneté et
l’expérience professionnelle. Chez les 25 à 34 ans,
l’incidence de l’emploi à bas salaire chute à 14% pour
se stabiliser autour de 10% pour les classes d’âge
supérieures.
Graphique 215: Pourcentage de travailleurs à bas
salaire par pays de résidence
Source : Enquête sur la struc ture des salaires 2010
0
5
10
15
20
Allemagne
Belgique
France
Luxembourg
Graphique 216: Pourcentage de travailleurs à bas
salaire par classe d’âge
Source : Enquête sur la structure des salaires 2010
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
<25
25-34 35-44 45-54
55+
5.3 La satisfaction salariale
Le salaire est le prix que les entreprises payent aux
salariés pour le travail qu’ils fournissent. Le niveau
absolu des salaires ou la part des travailleurs à bas
salaires permettent de brosser un tableau général.
Néanmoins, ces indicateurs ne disent pas si les
travailleurs jugent les salaires « en adéquation » avec
le travail fourni. L’enquête européenne sur les
conditions de travail (EWCS) permet de répondre à
cette question. Dans le cadre de cette enquête les
travailleurs ont dû indiquer s’ils se considèrent bien
payés pour le travail qu’ils font.
Cette question est utilisée pour construire un
indicateur de satisfaction salariale. Les travailleurs qui
se déclarent « tout à fait d’accord » ou « d’accord »
sont considérés comme étant « satisfaits » ou « bien
payés » dans ce qui suit.
AuGrand-Duché, 61% des travailleurs se considèrent
en effet bien payés pour le travail qu’ils font. Après le
Danemark (63%), il s’agit d’un des taux les plus élevés
constatés en Europe. D’autres pays qui affichent des
taux comparables sont la Belgique (58%) et Chypre
(57%). Lamoyenne européenne est de 41%. Les taux
les plus faibles sontmesurés enHongrie (17%),
Lituanie (23%) et au Portugal (24%).
Q77Aquel point êtes-vousd’accordoupasavec
lesaffirmations suivantesdécrivant certains
aspectsdevotre travail?
(…)
B– Je suisbienpayépour le travail que je fais
Tout à fait d’accord
D’accord
Jene suisni d’accordni pas d’accord
Pasd‘accord
Absolument pas d‘accord
