Cahier économique N°116 - page 117

Rapport Travail et Cohésion sociale 2013
Cahier économique 116 117
En résumé, en 2009, les taux de croissance du salaire
moyen nominal sontmarqués par un tassement en
Europe comme au Luxembourg. Au Luxembourg, la
croissance du salairemoyen nominal passe de 3.2%
en 2008 à 0.6% en 2009, puis remonte à 3.0% en
2010. En 2011, la croissance du salairemoyen
nominal recule à 2.2% en 2011 et en 2012, le taux est
de 1.9%.
Sur la période 2000-2012, le taux de croissance
annuel du salairemoyen nominal était de 3.5% au
Luxembourg. Pour les années 2008-2012 (croissance
annuellemoyenne de 2.2%), on se situe donc assez
largement en-dessous du niveaumoyen des années
2000-2008. Néanmoins, comme la dégringolade de la
valeur ajoutée par emploi était très importante à
partir de la 2ème moitié de l’année 2008, le coût salarial
unitaire réel rebondit assez violemment, puis se
rétablit avec la reprise (voir plus loin).
La crise que traversent plus particulièrement
l’industrie et les services financiers se répercute sur
l’évolution du salairemoyen dans ces deux branches
(voir Tableau 56 et Graphique 130). Dans les activités
financières et d’assurance, le salairemoyen nominal a
peu augmenté entre 2008 et 2012 (1.0% de
croissance enmoyenne annuelle), comparé à la
période antérieure (3.5% de croissance annuelle
moyenne de 2000 à 2007). Dans l’industrie
manufacturière, le salairemoyen nominal connaît une
croissance de 1.7% par an de 2008 à 2012, contre
3.0% de 2000 à 2007. Dans l’hôtellerie et la
restauration, de 2008 à 2012, le salairemoyen
augmente également à un rythme largement inférieur
à la période antérieure: 0.6% par an de 2008 à 2012,
contre 3.1% de 2000 à 2007. Dans l’administration
pubique, le salaire nominal évolue de façon beaucoup
moins dynamique de 2008 à 2012 (0.9% de croissance
par an) que de 2000 à 2007 (3.7%).
Dans la branche « santé humaine et action sociale », le
taux de croissance du salairemoyen nominal de 2008
à 2012 (2.5%) est inférieur à celui de la période 2000-
2007 (3.5%), mais l’évolution reste un peu plus
dynamique que le salairemoyen de l’économie
luxembourgeoise dans son ensemble (2.2% de
croissance du salaire nominal de 2008 à 2012). Dans
le commerce, le salaire nominal progresse aumême
rythme de 2008 à 2012 qu’avant la crise (3.0% en
moyenne annuelle).
Enfin, dans l’enseignement, la croissance du salaire
nominal estmême plus dynamique qu’avant la crise.
Le salairemoyen dans cette branche a augmenté de
3.1% par an de 2000 à 2007. De 2008 à 2012, le taux
de croissance atteint 3.8%. Dans les « arts et
spectacles », on retrouve également ces
caractéristiques.
3.4 Le salairemoyen en termes de
pouvoir d’achat
Dans ce qui a été dit ci-devant, les salaires sont
appréhendés en termes nominaux et de structure par
branches. Il convient néanmoins de ne pas perdre de
vue que les salaires peuvent également être approchés
par le pouvoir d’achat.
Graphique 131: Taux d’inflationmoyen annuel sur
la période 1997-2012 (en%)
Source : STATEC, EUROSTAT N.B. : Indice des prix à la
consommation national (IPCN= pour le Luxembourg ; Indice des
prix à la consommation harmonisé (IPCH) pour la zone euro et
les pays voisins
1,6
1,7
2,0 2,1 2,2
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
DE FR Zone€ BE LU
Moyenne1997-2005 Moyenne2006-2012
Moyenne1997-2012
Graphique 132: Taux d’inflation annuel de 1997 à
2012 (en%)
Source : STATEC, EUROSTAT N.B. : Indice des prix à la
consommation national (IPCN) pour le Luxembourg ; Indice des
prix à la consommation harmonisé (IPCH) pour la zone euro et les
pays voisins
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
1997199819992000200120022003200420052006200720082009201020112012
Zone euro (17 pays) Luxembourg