Rapport Travail et Cohésion sociale 2013
Cahier économique 116
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de 3.2% en 2009. Alors que la différence entre 2007
et 2009 est de -4.2% au Luxembourg, la valeur
ajoutée totale nominale dans la zone euro n’était, en
2012, que de 1.0% inférieur à son niveau de 2007.
En revanche, l’emploi intérieur total (salariés et
indépendants) du Luxembourg a augmenté – et cela
même fortement - pendant la crise: il passe de
333 000 en 2007 à 349 700 en 2008 et 353 400 en
2009 (un plus de quelque 10 000 personnes), soit une
augmentation de 6.0% entre 2007 et 2009. Il en
découle une variation négative de la valeur ajoutée
nominale par emploi de -10% auGrand-Duché. Dans
la zone euro, contrairement au Luxembourg, l’emploi a
reculé
de 1.0% de 2007 à 2009. La valeur ajoutée
nominale par emploi dans la zone euro se situe donc
en 2009 pratiquement aumême niveau qu’en 2007
(contre -10.0% au Luxembourg, rappelons-le).
Le recul de la VAB par emploi concerne tous les grands
secteurs économiques au Luxembourg (voir Graphique
129). Pour l’industrie, les « services financiers et
d’assurance » et la construction il y amême eu déjà
recul en 2008. C’est uniquement dans la branche
« commerce, HORECA, transports » et dans la branche
« activités spécialisées, techniques et scientifiques »
que la valeur ajoutée par emploi a connu une faible
augmentation en 2008.
Signe de la reprise, la valeur ajoutée par emploi au
Luxembourg s’oriente à la hausse à partir du 3
ème
trimestre 2009. La valeur ajoutée totale nominale au
Luxembourg évolue de 32.4milliards d’euros en 2009
à 36.1milliards d’euros en 2010, soit une
augmentation de près de 12% en valeur. Enmême
temps, l’emploi croît de nouveau de façon
conséquente en passant de 353 400 en 2009 à
359 700 en 2010 (un plus de 6 300 emplois), soit un
taux de croissance de 1.8% de l’emploi. La valeur
ajoutée par emploi augmente donc d’environ 10.0%
en valeur nominale en 2010 par rapport à 2009.
En valeur nominale, la VAB générée par l’économie
luxembourgeoise augmente encore en 2011, mais à un
rythme un peumoins soutenu qu’en 2010. Elle passe
de 36.1milliards d’euros en 2010 à 38.6milliards en
2011, soit une augmentation nominale de 6.7%. La
croissance de l’emploi s’accélère en 2011 par rapport
à 2010: l’emploi intérieur total auGrand-Duché passe
de 359 700 en 2010 à 370 100 en 2011, soit un plus
de 10 400 emplois ou une croissance de l’emploi de
2.9%. Comme la valeur ajoutée totale nominale
progressemoins vite en 2011 qu’en 2010 (6.7% en
2011 contre 12% en 2010) et que, de l’autre côté,
l’emploi évolue de façon plus dynamique en 2011
qu’en 2010 (+2.9% en 2011 contre 1.8% en 2010), la
croissance de la valeur ajoutée nominale par emploi
n’est que de 3.7% en 2010 (contre quelque 10% en
2010).
Finalement, la valeur ajoutée totale nominale passe de
38.6milliards d’euros en 2011 à 40.0milliards en
2012, soit une augmentation de 3.6% par rapport à
2011 (ce qui correspond à un ralentissement par
rapport à 2011 où la valeur ajoutée totale nominale
avait encore augmenté de 6.7%). Enmême temps
l’emploi évolue de 370 100 personnes en 2011 à
378 600 en 2012, ce qui correspond à un
accroissement de 2.3%. Il en résulte que la valeur
ajoutée nominale
par emploi
n’a augmenté que de
1.3% en 2012.
En ce qui concerne l’évolution des salaires nominaux
par branche au cours des années récentes, on constate
d’abord que c’est dans les services financiers que
l’évolution est lamoins favorable en 2008 et en 2009.
Dans cette branche économique, le salairemoyen
nominal recule de 3.2% en 2008, alors que le salaire
moyen nominal dans l’ensemble de l’économie a
encore
augmenté
de 3.2% au cours de l’année 2008.
Ce taux de croissance global ne se situe que
légèrement en-dessous de lamoyenne des années
2000-2007, où le salaire nominal avait augmenté de
3.8% par an (voir Tableau 56). En effet, mis à part les
services financiers, l’administration pubique (le salaire
moyen nominal dans cette branche recule de 0.7% en
2008) et la distribution d’eau (-0.4% en 2008),
l’évolution des salaires dans les autres branches est
encore assez dynamique, notamment dans le
commerce où le salairemoyen nominal a encore
augmenté de 4.6% en 2008. Dans l’industrie, le salaire
nominal évolue également à la hausse (+1.8% en
2008), mais ce taux se situe largement en-dessous de
lamoyenne nationale de 3.2%.
C’est en 2009 que la crise se fait sentir demanière
claire dans l’évolution du salaire nominal.
L’augmentation du salairemoyen de l’ensemble des
branches n’est que de 0.6% en valeur nominale au
Luxembourg. En effet, mis à part le commerce
(+2.9%), la construction (+2.1%), les transports
(+3.7%) et la distribution d’électricité (+4.3%), dans
les autres branches, l’évolution du salaire nominal est
assez atone ou négatif en 2009. Dans l’administration
pubique (-2.3% en 2009), l’hébergement et la
restauration (-4.2%), la santé et l’action sociale
(-1.1%), dans l’industrie (-1.7%) et dans les services
financiers (-0.3%), l’évolution est lamoins positive.
